Structure  Missions  Contacts Nouvelle convention pour l'emploi à Bordeaux Le recrutement et l'emploi sont des préoccupations majeures pour toutes les entreprises de propreté et services associés. Bien ancrés dans les réalités économiques et sociales du bassin d'emploi, le GREPCSO, le FARE, l'ANPE de Bordeaux-Chartrons et le GEIQ propreté Bordeaux ont décidé d'optimiser leurs efforts à travers une convention de partenariat. Le FARE s'installe à Dijon et à Tours Stéphanie Hue, à Dijon et Sandie Defer, à Tours, sont à la disposition de toutes les entreprises de propreté et services associés de leur région pour les accompagner dans leur politique de gestion prévisionnelle des emplois. Elles sont également chargées des relations avec les prescripteurs locaux pour la formation, l'emploi et l'intégration professionnelle. Enfin, elles assurent le montage et le suivi de projets, ainsi que l'interface avec les organismes de formation. 450 prescripteurs d'emploi rencontrés en 2002 Depuis 2001, le FARE organise sur l’ensemble du territoire des "Journées prescripteurs" qui sont destinées à sensibiliser aux métiers de la propreté toute personne en charge de l’orientation et de l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Un PRESCRIPTEUR Une ENTREPRISE Un DEMANDEUR D'EMPLOI Oasis À l’heure où les politiques de gestion des ressources humaines des entreprises de propreté et services associés se font plus précises, le Fonds d’Action pour la Réinsertion et l’Emploi leur propose des outils et des méthodologies pour les accompagner. Tel est l’esprit de l’Outil d’Aide à la Sélection et à l’Intégration des Salariés (OASIS) mis au point par les chargés de mission.